Salud mental y gestión de recursos humanos.
DOI:
https://doi.org/10.36716/eie.v3i6.70Palabras clave:
Salud mental, Recursos Humanos, Empresa, ProductividadResumen
El presente trabajo tiene como objetivo realizar una revisión bibliográfica sobre la relación de la salud mental y la gestión de recursos humanos en las empresas y organizaciones, para ello se recurrieron a bases de datos bibliográficas y buscadores académicos para identificar y obtener la bibliografía más relevante sobre el tema. La revisión bibliográfica resalta que la gestión efectiva de salud mental es esencial para el bienestar de los empleados y el éxito de las empresas y organizaciones sugiriendo que se estos deben considerar con mayor seriedad este aspecto ya que repercute en la productividad, economía y el bienestar de la sociedad en su conjunto.
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